ランスタッド、「エンプロイヤーブランドリサーチ2026日本版」　離職理由トップに例年より変化・有

2026/06/12

JT、定年を65歳に延長し多様な人財活躍へ人事制度を改正

2026/06/12

WAP、AI時代の経営課題に迫る「WorksWay 2026 三位一新」開催　名和高司や山口周が登壇

2026/05/28

ワークデイ、人事データ活用の先進事例公開　国内初の「Customer Awards」授与

2026/05/28

JR西日本グループ全63社で「モチベーションクラウド エンゲージメント」を導入

2026/05/28

HRBrain、「AI×人事」テーマの初オフラインカンファレンスを6月10日に開催　

2026/05/27

三菱電機、経営幹部候補向けエリート育成とジョブポスティング制度導入

2026/05/27

U-ZERO、経営・人事層向け組織改革イベント「U-ZERO DAY 2026」を7月15日に開催

2026/05/26

マーサー「グローバル人材動向調査2026」発表　AI時代の人材戦略とリーダー育成の課題とは

2026/05/22

NTTデータグループとNTTデータ、2026年7月1日付で大規模人事異動を発表　

2026/05/22

WHI HD、独自人事制度に対応したAIエージェントを提供開始

2026/05/21

jinjer、AI活用の「HR Signals」シリーズ第一弾「退職アラート機能」を発表

2026/05/20

コーン・フェリー、AIが職務および報酬へ与える影響を調査

2026/05/15

スタメン、経営KPI達成に伴走する組織変革コンサル「TUNAG GRAND」提供開始

2026/05/14

ローランド・ベルガーが上場企業CxO対象の人材育成意識調査を発表

2026/05/14

東北電力、タレントマネジメントシステム導入　中長期ビジョンと連動する人財戦略の高度化を推進

2026/05/13

川崎重工業、社内人材の最適配置に向け「社内版ビズリーチ」を導入

2026/05/12

東洋エンジニアリングがタレントマネジメント基盤「CTM2.0」導入

2026/04/23

東急が「人材マネジメントポリシー」を策定し人的資本経営を強化

2026/04/22

イトーキ、「WORKPLACE DATA BOOK 2026」を公開　出社／在宅の二極化など分析

2026/04/16